有经验的 职场人士
初出茅庐 职场萌新
西部分院竭力保障每个员工劳有所得,保证付出均会有对等的回报,搭建资源充沛的奋斗平台,帮助员工于专业领域中一展所长。并且始终关注员工的职业发展,全面的培养计划、丰富的培训资源、清晰的发展路径,只为让每个人能在这收获属于自己的人生高光时刻。
职业发展
职业发展
为了员工获得更广泛的工作经验,获得更多的知识、技能、工作机会,提供了双通道职业发展道路:
①管理系列道路:是指向管理方向发展,沿着管理体系的架构实现管理位阶的上移。
②专业系列道路:向管理方向发展并不是唯一的职业发展途径,倡导员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的资深人员或专家。
培训培养
培训培养
专项培训:素质拓展、专题培训、行业知名论坛、行业学习研讨会、专业技术沙龙
线上学习:信通学堂、泰尔大讲堂、信通西部学堂
在职提升:导师带徒、外派借调、职称评审
薪酬福利
薪酬福利
薪酬:岗位工资+奖金+绩效+年终奖
补贴:全勤+餐费补贴+住房补贴+工龄补贴+差旅补贴
福利:七险一金+节庆礼物+年度体检+生日福利
青年有为
《青年有为》
为进一步宣传推广分院业务,以青年人才为载体,深挖西部分院人才培养成效,通过与青年人才标兵对话,展现西部分院青年人专业风采,突出和宣传西部分院各业务能力,进一步提升西部分院品牌形象。
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