为落实我院“打造学习型组织，营造良好学习氛围”的工作要求，推动三级干部管理水平的提升，助力我院科研业务工作迈上新台阶，近日中国信通院西部分院在成渝地区双城经济圈产业数字化赋能基地，组织开展了2023年第三期“磐石”干部轮训，59名三级管理者及主任工程师参加了本次集中脱产培训。

本次特邀外聘讲师何冰进行了主题为“从技术走向管理——员工激励与培养”的授课，强调了建立有效激励机制的重要性，介绍了提升员工的工作积极性和能力的具体途径。同时，为学员们讲解了“三效激励”理论和“五多三少”原则，并提供了丰富的职场案例和管理思路。

在业务定向培训中，市场部、测试部、安全部向大家做了专题介绍，职能部门以常见问题为导向，开展工作要求和程序的介绍，内容深刻、实用性强、覆盖面广，旨在增强三级干部对分院业务的理解、对关键管理流程的认知以及合规性要点的重视，切实提升管理者处理问题的综合能力。

通过本次的培训，各位参训学员拓展了管理技能，对员工的激励和培养有了更深刻的理解，切实帮助三级管理者转变角色、提升技能、增长才干，为分院高质量发展注入人才骨干支撑力量。